2006年的9月刚过不久，李开复就带着他那"Google的使命"的PPT电子文档穿梭于各个高校校园，开始了一场连一场的演讲。就在去年的这个时候，刚刚从微软与Google的跳槽官司中摆脱出来的他，也是一到中国就径直走进了高校校园。两件同样的事情之间刚刚相隔了一年，而这一年也正是Google随李开复进入中国的一年时间。这一年之中，Google中国也在经历着变与不变。

Google中国五大研发方向

李开复坦承一年前在Google刚进入中国的时候，到底要干什么的目标并不是很清晰，当时只是觉得一方面中国非常重要，另一方面认为中国的人是非常聪明的，一定可以做些事情出来。时值今日，李开复透露Google中国未来的研发计划基本已确定，这计划的五大方向将是Google中国未来几年的核心，它们分别是"互联网时代的超级计算机"、" 大规模分布式搜索"、" 中文搜索技术"、"人工智能"和"本地化产品创新"。

在提到具体产品计划时，李开复透露在半年之内会有大批Google"中国制造"的产品将浮出水面，其中包括很多Google国外产品的中文版本，结合本地化产品的一些功能以及中国公司独立研发适合中国国情的产品。李开复在与记者的对话中还透露，Google中国正在研发一款超具杀伤力的互联网产品，是Google中国公司的独立创新，当被追问到细节时，他做出很神秘的样子，关于这个产品的任何细节均不透露，记者根据与李开复交谈的语言中猜测，这个产品极有可能是基于搜索的一个特色功能。

李开复十分希望在未来有许多更好的产品诞生在Google中国团队，如果一个产品由先开发出中文版再到其它语言的版本是李开复觉得很自豪的事情，所有这一切其实源于李开复的一个信念，并且他也正在努力地证明"中国人是世界上最聪明的"，所以，他对Google中国的目标也就是要打造"Google最大的研发团队之一"。

Google高薪是搞不好中国市场的原因？

实际上，Google中国这一年时间，并没有给中国的Google爱好者带来多少的惊喜，用户们始终没有见到Google式创新的产品在中国诞生。而前段时间的几份中国搜索引擎市场调查报告更是显示出Google在中国市场份额的下滑严重，这无疑引起了众多网友对Google中国的质疑，在网易科技论坛中有网友甚至评论称"Google的高薪和用人是搞不好中国市场的原因"。对此，李开复明确给予了否认。

就在前几天，李开复到香港为Google中国招聘应届大学生，称入职年薪可达70万港币，不仅如此，Google中国还给予员工一流办公环境待遇。前面外界对此这一切的质疑在李开复的眼中没有丝毫一点儿不正常，他对记者称，现在员工的高薪和宽松办公环境并没有让员工有所懒散。他讲了一个例子，深圳新闻网，在Google中国很多员工把公司当成自己的家，如果晚上9点去Google的办公室，会发现至少还有四分之三的员工坐在座位上，李开复本人平常也是晚上9点左右才下班，这些都是员工自己的激情而自愿加班的。

而对于Google中国市场份额下降和用户感觉产品开发速度慢的问题，李开复有着自己的理解，他对网易科技表示企业“一定要按部就班地进行，才能合适的成长”。他说这话的含义是当前并不是做市场份额的时候，Google中国有一个完善的发展步骤，那就是“招聘人才-做好产品-流量变大-开始赚钱”，他称前面一年的时间，Google中国做得最多的就是招聘人才，然后进入到“做最好的产品”阶段，而在这个阶段流量并不是重点，更不会像有些网站甚至靠一些流氓的手段去提高访问量，Google一定不会这么做。在与记者的聊天中他多次提到"只要把产品做到最好，用户和流量一定会上去的"，而在李开复的计划中，把产品做到最好的时间也就圈定在一年之内。

同时，李开复对此前的中国搜索引擎市场调查报告不是很满意，他认为在调查样本数据方面可能存在一定的误差，例如许多人都使用多个搜索引擎，而在调查时仅提交了一个首选的网站。

在Google中国公司，李开复推行的是一种至下而上的创新模式，他称Google中国公司现在绝大部份工程师年龄在25岁左右，刚好是中国互联网的用户的平均年龄，他们的想法能得到广泛互联网用户的支持，李开复显然充满了信心，他坚信“他们一定会做得很好”。（网易科技 李鑫）